Un écart persistant dans la participation au marché du travail
Le rapport intitulé « Genre et marché du travail au Cameroun : Constats et suggestions », publié le 7 janvier 2025 par l’Institut national de la statistique (INS), s’appuie sur les données de la 3ᵉ Enquête sur l’emploi et le secteur informel (EESI3) réalisée en 2021. Les chiffres sont édifiants : le taux de participation des hommes au marché du travail s’élève à 61,4 %, contre seulement 47,3 % pour les femmes. Cet écart de 15 points est observé indépendamment du niveau d’instruction.
En termes d’emploi, la situation n’est guère meilleure. Tandis que 58,3 % des hommes disposent d’un emploi, ce chiffre tombe à 43,7 % pour les femmes. Les inégalités sont particulièrement flagrantes chez les femmes âgées de 35 à 59 ans, avec un taux d’emploi de 67,1 %, inférieur de près de 22 points à celui des hommes (85,8 %) du même groupe d’âge.
Des revenus bien inférieurs pour les femmes
Les disparités de genre se traduisent également dans les revenus. Le revenu mensuel moyen des femmes de 14 ans ou plus est de 54 528 FCFA, soit un niveau inférieur de 40,9 % à celui des hommes, qui gagnent en moyenne 92 202 FCFA. Ces écarts sont particulièrement marqués chez les personnes non scolarisées ou ayant un faible niveau d’instruction, ainsi que dans le secteur informel.
Les secteurs d’activité jouent également un rôle crucial. Les femmes sont majoritaires dans les branches nécessitant peu de qualifications, comme l’agriculture, le commerce de détail et l’agroalimentaire, des secteurs généralement moins rémunérateurs.
Les solutions envisagées par l’INS
Face à ces constats, l’INS propose plusieurs pistes pour réduire ces inégalités. Parmi elles, la poursuite de l’accès équitable à l’éducation et à la formation professionnelle, ainsi que le renforcement des programmes d’inclusion financière pour les femmes. L’organisme préconise également des politiques spécifiques de soutien aux entrepreneures dans le secteur informel, afin de faciliter leur transition vers le secteur formel.
D’autres recommandations incluent des concertations avec le système bancaire pour améliorer l’accès au crédit pour les femmes entrepreneures et l’arrimage des programmes d’éducation et de formation aux besoins réels du marché de l’emploi.
Ce qu'il faut retenir- 👩💼 Taux de participation des femmes au marché du travail inférieur de 15 points à celui des hommes.
- 💰 Revenu moyen des femmes inférieur de 40,9 % par rapport aux hommes.
- 🌾 Majorité des femmes concentrée dans des secteurs peu rémunérateurs comme l’agriculture et le commerce.
- 📚 Recommandations de l’INS : accès équitable à l’éducation et inclusion financière accrue.
- 🏦 Soutien au crédit et aux entrepreneures pour une transition vers le secteur formel.
0 Commentaires
Commenter cette actualité