Lors de l’Italian Tech Week 2025, Jeff Bezos, le fondateur d’Amazon, a partagé une perspective cruciale sur l’évolution du marché du travail face à l’essor de l’intelligence artificielle. Il a identifié un profil professionnel que même les avancées technologiques les plus sophistiquées ne pourront jamais remplacer. Selon le milliardaire, ce type de travailleur possède une qualité intrinsèque essentielle : l’inventivité, une force motrice pour l’innovation.
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- Jeff Bezos affirme que les inventeurs sont le seul type de travailleurs que l’IA ne pourra jamais remplacer.
- La créativité humaine, et non la technologie, est le moteur fondamental du progrès selon lui.
- Il recherche activement cette qualité chez les candidats et privilégie l’optimisme en entreprise.
La créativité humaine, ultime rempart face à l’IA
Jeff Bezos a affirmé avec conviction qu’un type d’emploi restera à jamais hors de portée de l’intelligence artificielle. Il s’agit des inventeurs. Pour le fondateur de Blue Origin, cette qualité ne requiert aucun diplôme spécifique. Elle demande de la créativité et une part de chance pour s’épanouir.
« La créativité humaine demeure l’élément essentiel qui distingue l’humain de la machine et qui façonnera l’avenir de l’emploi », a rappelé Jeff Bezos.
Il a souligné que les progrès sociétaux ne sont pas le fruit de l’intelligence artificielle ou de la technologie en soi. Ils proviennent directement de l’inventivité et de la créativité humaine. Ces qualités permettent d’identifier les besoins et d’imaginer des solutions novatrices, bâtissant ainsi ce qui n’existe pas encore.
L’inventivité, pilier du succès pour Amazon et Prometheus
Le milliardaire américain attribue son propre succès à cette aptitude, trop souvent sous-estimée. Il se considère lui-même comme un « inventeur né ». Cette capacité lui aurait permis de faire d’Amazon un leader mondial et de développer Blue Origin, sa société de tourisme spatial.
« Mettez-moi devant un tableau blanc et je peux générer 100 idées en une demi-heure », a-t-il affirmé.
Son nouvel engagement dans l’IA est d’ailleurs significatif. En novembre 2025, Jeff Bezos a lancé Prometheus, une startup d’intelligence artificielle dédiée à l’ingénierie, à l’industrie et au monde physique. Même avec ce projet centré sur l’IA, il persiste à valoriser l’inventivité humaine comme un atout inégalable.
Critères d’embauche et regard sur la concurrence
Jeff Bezos recherche activement cette qualité chez les candidats souhaitant intégrer ses entreprises. Il déclare demander un exemple de quelque chose qu’ils ont inventé lors des entretiens d’embauche. Ceux qui n’apprécient pas l’exploration ou l’expérimentation d’idées risquant l’échec ne perdurent pas longtemps dans ses structures.
Concernant ses adversaires commerciaux, Bezos préfère se méfier davantage « de deux gamins dans un garage » que des concurrents déjà établis. Cette référence implicite à la création d’Apple par Steve Jobs et Steve Wozniak en 1975 illustre l’importance capitale de la créativité et de l’innovation dans le monde moderne.
L’optimisme figure également parmi les qualités très prisées par le fondateur d’Amazon. Dan Rose, ancien cadre d’Amazon, a récemment révélé que Jeff Bezos interrogeait les candidats sur leur perception de la chance. Pour un leader performant, optimiste et humble, la bonne réponse est un « oui » retentissant.
