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- Une initiative privée au Nigeria vise à former 10 000 jeunes aux compétences numériques d’ici 2027.
- Le programme, lancé par Cybervilla et l’État d’Ogun, répond à une demande croissante en compétences digitales.
- Ce projet pourrait réduire le chômage et favoriser l’inclusion économique dans un secteur en pleine expansion.
Au Nigeria, le secteur numérique est en pleine effervescence. Pourtant, le pays fait face à un défi crucial : préparer sa jeunesse à intégrer ce marché en mutation rapide. Une initiative privée ambitieuse pourrait changer la donne.
Un programme pour former 10 000 jeunes d’ici 2027
La société technologique nigériane Cybervilla, en partenariat avec le gouvernement de l’État d’Ogun, a lancé un programme visant à former 10 000 jeunes aux compétences numériques et entrepreneuriales d’ici 2027. Ce projet, débuté avec une phase pilote de 50 participants à Abeokuta, propose une formation intensive de 12 semaines dans le centre technologique Ogun Tech Hub. Les modules abordent la maintenance d’équipements électroniques et le développement de startups technologiques.
« Les jeunes Nigérians doivent adopter la technologie, c’est là que le monde se dirige », déclare Ifeanyin Adirika, directeur général de Cybervilla. « Toute personne qui veut construire une carrière solide doit saisir ce genre d’opportunité pour améliorer ses compétences et apporter de la valeur au monde. »
« Les jeunes Nigérians doivent adopter la technologie, c’est là que le monde se dirige. Toute personne qui veut construire une carrière solide doit saisir ce genre d’opportunité pour améliorer ses compétences, être sur le terrain, faire des merveilles et apporter de la valeur au monde. »
Répondre à une demande croissante en compétences numériques
Le Nigeria, qui s’impose comme un hub technologique en Afrique, doit former sa jeunesse pour répondre à une demande croissante en compétences numériques. Selon des estimations, 35 à 45 % des emplois exigeront ces compétences d’ici 2030. Ce programme vise à doter les jeunes de savoir-faire techniques et d’un esprit entrepreneurial, essentiels pour réduire la précarité et favoriser l’inclusion économique.
Cette initiative répond aussi à un besoin urgent. La Banque mondiale estime que le Nigeria doit intégrer chaque année 3,5 millions de jeunes sur un marché du travail marqué par une création d’emplois insuffisante. En 2023, près de 39 % de la population vivait sous le seuil de pauvreté.
Selon la Banque mondiale, le Nigeria doit intégrer chaque année 3,5 millions de jeunes sur un marché du travail marqué par une création d’emplois insuffisante.
Des défis à relever pour un impact durable
Le succès de ce programme dépendra de plusieurs facteurs, notamment l’accès au financement, la qualité des formations et l’accompagnement post-formation. Des initiatives similaires au Kenya ou au Ghana ont montré l’importance d’écosystèmes robustes combinant formation, financement et mentorat pour transformer les compétences en opportunités durables.
Pour le Nigeria, renforcer les synergies entre acteurs publics, privés et éducatifs sera essentiel. Cela permettra d’assurer une insertion professionnelle effective des jeunes formés, tout en adaptant les programmes aux évolutions technologiques et aux besoins du marché.
